前陣子跟幾個前同事吃飯,
聊到一個K也打過照面（服務期間沒重疊過）的新進律師Z,
結論是：那傢伙不行！
這是一句很重的話,
一般人沒有法律專業,對於律師的能力比較沒辦法判斷,
真正有辦法精確評估律師能力的,是法官或律師,
法官不會告訴民眾哪個律師比較好,
而律師這個行業,彼此間開庭時雖然刀光劍影,
但一出法庭彼此間不管認不認識都相當客氣,也相互尊重,
基本上不會批評其他律師,特別是其他律師的法律專業,
（因為律師執照有一定難度,而這樣的難度也在一定程度上確保了律師的品質）
即使是律師,不經過長久的接觸,也不會知道其他律師的斤兩,
所以真正可以評估出一個律師的戰鬥力有多少的,
通常是同事（一起辦過案件）,或是對造律師（有對打過）,
被同事一致評價為不行,就表示是真的不行～
Z律師的問題在於：
自以為自己很早就考上（也沒有很早勒,事務所大部分律師都比他早考上）,
以老鳥自居,卻又拿不出實力來～
事蹟1：
陪同所裡最資深的辣媽律師跟客戶開會,討論修改一份簡單的契約,
過了三天,辣媽跟Z要修改版本,Z只改了兩個字（辣媽律師還以為自己眼花）,
質問之下,Z說他不知道該從何下手,
問題是,
不會要問阿（不是說自己很老嗎？這麼簡單的契約都不會改？）
開會Z也有在場,客戶希望怎麼改,他是全程參與,怎麼會說他不知道要怎麼改契約？
花三天改兩個字,這樣要跟客戶收錢？
事蹟2：
一家工程顧問公司丟問題過來,老大交給Z跟辣媽處理,
過了一個禮拜,Z沒有經過辣媽審閱,直接將法律意見書寄給客戶,
上面全部都是法條,沒有任何意見,
(客戶作案子這麼久,會不熟相關法條？)
客戶還以為事務所寄錯文件（其實沒寄錯,這就是Z的工作成果～）
辣媽只能鐵青著臉替Z收拾殘局～
事蹟3：
老大接到一個新案,
交給兩個新進律師先瞭解案情再跟A資深律師匯報,
（A律師：我很久沒登場勒）
兩個新進律師找A律師討論時,A律師翻了翻相關文件,問了幾個問題,
另一個新進律師還回答得出來,Z一句話都不說～
A律師：你有看過文件嗎？
Z：還沒有,
A律師：那你跑來幹嘛？
Z：老大說要我們跟你匯報,
A律師：你連看都沒看,匯報什麼？是你跟我匯報,還是我跟你匯報？
後來老大終於發現Z不行,請Z離開勒,
(老大很少請人走,除非真的很不行～)
前陣子K一個朋友Y律師來找K,
聊到Z也是直搖頭,
Z之前在其他事務所是要接Y的業務（因為Y要離開到其他事務所）
聽說Z的交接態度很差,一副你不要凹我的態度,
呆沒多久也被請走勒～
後來Y有一個案件在中部不方便處理,就轉給Z（Z彼時待業中）,
請Z來Y的事務所談,
結果Z跟客戶開高價,還附條件,
說如果過年前沒辦法結案,他就不辦了,因為他要出國玩,
想當然爾當然是沒談成,
結果Z竟然跟Y要求車馬費,實在令人傻眼,
（Y的OS：我好心pass案件給你,你沒感激我,還要跟我要車馬費？
沒談成是我的問題嗎？）
聽說Z現在已經離開律師界另謀發展勒,
這樣也好,心態不正確,就不要留在這個行業害人勒～
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