klaw律師的房間

台鐵公會成員自除夕夜開始自行依法放假，
搞得台鐵雞飛狗跳，
必須額外緊急調度人員應付，
台鐵對此高度不滿，除寄出曠職單外，
還說要嚴懲，不然對不起按時加班的員工…

其實這個涉及幾個問題，
最關鍵的，
就是：國定假日不去上班，需不需要請假？

雖然勞工有一個勞工請假規則，
第１０條規定：『勞工請假時，應於事前親自以口頭
或書面敘明請假理由及日數；
但遇有急病或緊急事故，
得委託他人代辦請假手續。
辦理請假手續時，
雇主得要求勞工提出有關證明文件。 』

也就是，
勞工請假，需要事先告知雇主，
並取得雇主同意，甚至要提出相關證明。

不過那個是針對婚假喪假病假事假公假公傷假，
並不是針對國定假日，
而這個勞工請假規則，
是根據勞動基準法第４３條這個母法制定的，
該條這麼記載：
『勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 』
寫得非常清楚，
是針對婚、喪、疾病或其他正當事由請假的情況，
並沒包含國定假日！

除夕過年，大家都知道這幾天放假，很明確，
根本不需要特別請假，
我『不出現』是正常，出現才是反常，
我不需要為我那天不會出現，
向雇主做任何告知，或解釋，
也不需要取得雇主同意～
更不會因為沒上班，就變成曠職！

當然台鐵可以說我們已經排班排好了，
你沒出現，就是曠職！
問題是，
那個班表，是例外加班的班表，
是在國定假日加班的班表，
員工可以不同意，
就算勞資雙方同意了，
國定假日也不會因此變成不是國定假日，
或是變成請假需要雇主同意！
勞工後來想法改變，變成不想去上班，
只要通知雇主，讓其可以找人即可，
並不會因此構成曠職！
況且台鐵工會之前就已經遞交陳情書給台鐵，
台鐵既然拒絕接受，就不能說他們沒被告知～

其實台鐵這個問題是冰凍三尺非一日之寒，
長久以來的人力缺口，
加上運輸業的特殊屬性，
導致員工一而再再而三的加班過勞，
這個問題不解決，
類似糾紛還是會一再出現，
當使命必達的單位，遇到疲乏已久的勞工，
是否也要做出一點退讓呢？