klaw律師的房間

看了這個判決,心裡涼颼颼的,

公司請員工來上班,除了工作上指示事項外,

從什麼時候開始,雇主還要監督員工不能去殺人,

不然就是監督不週,要負連帶賠償責任？

雇主的責任還真大！

（王永慶還在的話,想到要替下面幾萬名員工負責,應該也會捏一把冷汗！）

去上班的人（打工不算）,大部分都已經二十幾歲了,

民法規定未滿20歲的人闖禍,父母要負連帶責任,

20歲以後,就是獨立的人,

自己行為自己負責

（都可以投票選總統立委了,有什麼不能自己負責的？）

結果勒,

去八仙樂園玩被燒傷,國家要負責到底,

去殺人,雇主要負責到底,

靠！這是什麼道理？

現在台灣最大的問題,不是世界邊緣化,不是被中國赤化,

而是媽寶化！

沒發生意外時,

靠邀政府管太多

（颱風天就是要泛舟,不然要幹嘛？）

（颱風天就是要觀浪,不然要幹嘛？）

（颱風天就是要登山,不然要幹嘛？）

（夏天就是要參加彩色派對,不然要幹嘛？）

意外發生了,

就是怪政府（颱風天怎麼沒有阻止我去泛舟觀浪或登山？）

怪場地出租人（八仙樂園幹嘛借場地辦活動？）,

怪雇主（媽媽嘴為何監督不週？）,

就是不檢討自己～

政府過於擴大國家責任的作法,

（參加私人派對受傷了,健保全額買單,家屬看護還要給有薪假）

養成了人民出事不檢討自己,只依賴政府的習慣,

法院過於擴張犯罪者身邊的人之法律責任的結果,

導致雇主人人自危,覺得還是少請員工為妙,

不然哪個員工哪天搞出什麼事情,自己還要連帶負責～

員工滿20歲,殺了人,父母不用負責,

改由（比較有資力的）雇主接手負責,

年輕人滿20歲,參加派對受傷了,

主辦單位要負責,

主辦單位負責不了,就抓比較有資力的公司（八仙樂園）負責,

八仙樂園負責不了,就由政府負全責,用你我繳交的稅金cover,

這樣的事情,怎麼看都覺得奇怪,

但是在台灣,卻是常態！

這樣的常態,其實是一種變態,

只是我們把變態作法當成SOP,

久了,變態也變成常態了～